战国,一个人才涌现的时代!
战国,一个英雄辈出的时代也是一个思想碰撞的时代, 今天我们就来聊聊为什么那个时候人才会像雨后春笋一样冒出来?
一、社会大变革:乱世出英雄
“合久必分,分久必合”, 说的就是战国时期,周朝王室衰微,各诸侯国之间你争我夺,天下大乱! 但是,正因为乱世, 才促使各诸侯国为了生存, 纷纷改革,变法, 就如同一个人, 面临危机的时候, 反而更容易迸发出惊人的潜能!
你思考一下:, 那时候各种改革, 哪一个不需要人才? 各种新的思想, 哪个不需要人才去宣传和执行? 就像:一场竞技场, 每一个渴望登上巅峰的国家都迫切需要强大的竞争力, 这就激发了人们的斗志和创造力!
二、包容的环境:不拘一格降人才
在战国时期, 各个诸侯国都渴望能人异士, 你瞧瞧, 秦国有商鞅变法, 魏国有吴起变法, 一个个都引进了其他国家的人才, 而且都采用了务实的政策, 只要你有才, 管你是哪里人, 管你什么身份, 只要你能为国家效力, 就有机会施展拳脚, 不像有些地方, 现在还搞地域歧视, 动不动就说“外地人”!
你看, 战国那个时候的社会氛围, 简直就是一个“人才集市”, 各路高手纷纷登场, 你能想象得出那种激烈的思想碰撞, 那种人才竞争的激烈程度吗? 真是让人叹为观止啊!
三、经济发展:物质基础决定一切
“巧妇难为无米之炊”, 道理很简单, 没有强大的经济实力, 你想要招揽人才, 就只能靠情怀, 那光靠情怀, 你能留住多少人才呢? 战国时期, 农业生产力不断提高, 经济发展起来了, 老百姓生活水平提高, 国家的财力也变得雄厚, 你看, 这个时候, 各个国家才能有余裕去养活那些才华横溢的人才啊, 不是吗?
你要是以为就仅仅是经济发展这么简单, 那就太天真了, 经济发展还带动了思想的解放, 你看, 随着物质基础的强大, 那些贵族不再满足于只懂得打打杀杀, 而是:开始追求精神上的满足, 你看, 儒家、道家、法家, 百家争鸣, 各抒己见, 是不是也都是:在这个时代孕育出来的呢?
四、战争的洗礼:军功爵制促人才涌现
你可能觉得我太注重人才了, 但你思考一下:, 在战国时期, 那个战争频繁的时代, 你告诉我, 一个国家, 最缺的是什么? 没错, 是人才, 尤其是那些能够领兵打仗的军事人才!
那个时候, 推行了军功爵制, 谁立功, 谁就能封官拜爵, 这就如同打游戏一样, 你只要能“打怪升级”, 就能获得更好的装备和更高的地位, 所以你看, 在这种激励机制下, 人才, 怎么会不出现:呢?
你也许会问, 战争真的能够促进人才的成长吗? 其实不然, 战争只会淘汰那些没有能力的人, 而那些有能力的人, 往往会在战争中锻炼出过人的胆识和才华, 就像:是经过熔炉淬炼的钢铁, 更加坚韧强大!
五、人才选拔:百花齐放, 各取所需
你思考一下:, 各个诸侯国都急于招揽人才, 自然就要想尽办法吸引他们, 所以就有了各种各样的选拔方式, 有通过考试选拔的, 也有通过推荐选拔的, 甚至还有自己主动报名参选的, 反正只要你能展现自己的才华, 就能获得一个展示自己的机会, 这还不叫人才选拔机制灵活? 这还不叫多元化吗?
你以为, 就仅仅是这样吗? 人家可是还采取了宽松合理的任用原则, 你思考一下:, 那些人:才好不容易走到台前了, 如果:不能得到重用, 那还能发挥自己的才能吗? 所以在战国时期, 只要你能做到位, 就能人尽其才, 让每一个人都能发挥出自己的价值, 这难道不是吸引人才的关键吗?
总结一下, 战国时期人才辈出的原因, 就是:
因素 | 内容 |
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社会大变革 | 周王室衰微, 各诸侯国为了生存进行改革 |
包容的环境 | 各诸侯国以海纳百川的胸怀招揽人才 |
经济发展 | 农业生产力提高, 经济实力雄厚 |
思想解放 | 百家争鸣, 各种思想碰撞, 促进了学术文化发展 |
战争的需求 | 各诸侯国为了生存进行战争, 需要军事人才 |
军功爵制 | 打破世卿世禄制, 为有能力的人创造了上升通道 |
人才选拔机制 | 多元化的选拔方式, 灵活的任用机制 |
战国,人才涌现的时代
回顾战国那个波澜壮阔的时代, 我们仿佛能够感受到:当时人才济济, 思想活跃的场景, 这并非:是偶然的, 而是:历史发展必然的结果, 因为只有在社会大变革中, 只有在思想解放的背景下, 只有在人才涌现的趋势中, 才会出现:像战国那样的璀璨时代。
FAQ 常见问答
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问: 战国时期的那些人:才现在都怎么样了?
答: 他们都已经成为:了历史的尘埃, 但他们的思想, 他们的成就, 却深深地影响了我们后世, 成为:中华文化宝贵的遗产!
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问: 我们现在还应该像战国时期一样注重人才吗?
答: 当然应该, 因为只有人才, 才能推动社会进步, 国家发展, 你说呢?