与梦想有个约定,其实就是制定并书写一个能够实现目标的计划书。它需要清晰目标、具体步骤、可行措施和定期评估!
清晰定义你的目标
你的目标是什么?想要达到什么? 你需要用明确、量化的语言编写你的目标。与其写“我想变得更健康”,不如写“我想在三个月内减重10斤,每周至少运动三次”。好的目标具备SMART原则:
- 具体 (Specific): 目标要具体,而不是含糊其辞。 例如,“写完一本小说”而非“开始写作”!
- 可衡量 (Measurable): 目标要有衡量标准。 例如,“获得100篇好评文章”而非“写出优秀文章”!
- 可达成 (Achievable): 目标要现实可行。并非所有目标都有能达成的可能。需适当评估其难度!
- 相关 (Relevant): 目标与你的需求或生活相关。 避免设立无效或脱离自身实际目标的目标!
- 有时限 (Time-bound): 制定完成目标的期限。 例如,“在年底前完成大学申请”。避免过于宽松或者无限期目标!
例子:
- 含糊的目标: 我想赚更多钱!
- 清晰的目标: 我想在一年内增加被动收入5万元,通过开发和出售一款移动应用程序来获益!
细化计划步骤
将你的大目标分解成许多更容易管理的小目标。每个小目标都应该有明确的时间表和完成指标。这形成了一个明确的程序指导你走向更大的目标!
例子: 目标是“半年后发表一篇论文”!
- 步骤1: 在一周内选好定课题和方向。(一周内完成)
- 步骤2: 在一个月内列出研究综述。(一个月内搜采5份核心期刊阅读总结5)
列出可行措施资源
为了达成目标、完成每个分步目标还需要对应的完成步骤需要的各种措施资源。如,所需的材料,技术能力的提高(例如需要学习新的软件),学习新的技能,寻求朋友或者团队的帮助, 设定现实的执行流程资源预算限制。(比如经费多少,如何找赞肋等等)
举例:我想开一家咖啡店:
- 材料和硬件资源准备: 购买咖啡机,装修店铺等等。 (比如费用投入)
- 相关知识技术能力: 参加咖啡制作课程培训或者从更有相关的专业雇用优秀员工!
- 其他相关:处理税费以及合法手续操作
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设立定期评估
每过一段时间对您的阶段目标与总目标完成完成评估,以持续监控并跟踪阶段、最终进度及时调整您的方向以及进行目标调整。(需要什么激励制度或者改进方向)常见疑问
问:如果我想重新制定计划怎么办?
答: 可以随时根据实际情况重新制定计划,只要确保新的计划仍具备 SMART 原则!
问:制定计划需要多久?
答: 制定计划的時間长短取决于目标复杂程度。从花费仅数分钟简单的几步日常事务, 到花费上时长去执行准备精细复杂的步骤、多层次复杂的方案也无可厚非!
问:计划未能按原路执行应该修改调整策略的机制什么?
答: 保持积极、反思、分析、解决,制定辅助的计划路线以及调整策略来保证目标成功
记住,实现理想是一个循序渐进的目标过程.制定一份靠谱约定,然后迈出那第 1 步是最关键的第一步